사용하고
사업주 지원도 받아보세요
장애인 고용법에 따른 의무를
알고 계신가요?
일정 규모 이상의 사업장(상시 50명 이상의 직원을 고용하는 사업장)은 법적으로 일정 비율의 장애인을 고용해야 합니다.
이를 장애인 의무 고용률이라 합니다.
의무 고용률을 충족하지 못하는 사업장에는 장애인 고용부담금이 부과됩니다.
부과된 부담금은 장애인 고용 촉진 및 지원 정책의 재원으로 사용됩니다.
SAASDA를 사용하면
고용부담금을 감면 받을 수 있습니다.
장애인 고용이
간접적으로 인정되기 때문입니다.
연계고용 제도
장애인 고용의무가 있는 사업장이
장애인을 직접 고용하지 않은 경우에도
간접적인 고용이 인정되면 부담금을
감면 받을 수 있습니다.
고용부담금 감면
장애인 표준사업장에 일감을 주고
그 생산품을 쓰면 장애인 고용에
간접적으로 기여한 것이 인정되어
고용부담금의 일부를 감면 받을 수 있습니다.
장애인 표준 사업장
SAASDA는 고용노동부령이 정하는
기준에 충족하는 장애인표준사업장인
(주)윌비소프트의
학습경험플랫폼입니다.
SAASDA를 사용하면
고용부담금의 최대 50% 감면 혜택을
받을 수 있습니다!